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今年以來，集團紀委綜合派駐發(fā)行集團紀檢監(jiān)察組高度重視以案促改工作，用好用足身邊人、身邊事的反面案例，多次對干部職工開展廉潔警示教育學習，通過廉潔教育常態(tài)化機制的建立，確保發(fā)行集團行穩(wěn)致遠。自5月以來相繼召開六次以案促改警示教育會后，8月20日再次召開第七次以案促改警示教育大會，發(fā)行集團黨委書記亓新民出席會議并講話，發(fā)行集團各部門210余人參加會議，會議由發(fā)行集團黨委委員、副總經(jīng)理劉權偉主持。
發(fā)行集團黨委委員、工會主席高俊國和財務總監(jiān)吳軍分別通報了近段時期發(fā)生的幾起違法違紀案例；集團紀委綜合派駐發(fā)行集團紀檢監(jiān)察組組長黃鈺成就以案促改和集團黨委2020年五項專項檢查第二階段工作做具體安排。他強調(diào)，以案促改工作要堅持領導帶頭，以上率下，形成“頭雁效應”；要全員參與，做好標桿，打造忠誠、干凈、擔當?shù)?/FONT>“發(fā)行隊伍”；要常態(tài)長效，持之以恒，以釘釘子精神持續(xù)推進以案促改工作，確保取得實實在在的成效。發(fā)行集團的干部職工要高度重視集團黨委五項專項檢查工作，結合各部門實際，對存在的問題認真剖析原因，抓好建章立制、整改落實等關鍵環(huán)節(jié)，堅決堵住企業(yè)的“風險點”和“失血點”，不見效果不收兵，不達標準不罷休。
亓新民書記談了從幾起案例中得出的五點警示并向發(fā)行集團全體干部職工提出四點要求：一是要樹立遠大理想，將個人的小我融入發(fā)行集團發(fā)展的大我之中，在發(fā)行集團奮勇出彩的征程上更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界；二是要樹立正確的三觀，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生；三是要勇于砥礪奮斗，把個人理想、人生追求精準聚焦到集團公司轉型升級融合發(fā)展重大任務和長遠戰(zhàn)略上來，在奮斗中實現(xiàn)自我價值；四是要練就過硬本領，以能力過硬、作風頑強創(chuàng)造出建功新時代的嶄新業(yè)績。
副總經(jīng)理劉權偉在會議總結中要求，發(fā)行集團各部門要認真領會、迅速傳達會議精神，每名員工手寫不少于一千字心得體會；通過深化集團公司員工行為規(guī)范學習，增強拒腐防變意識，堅守廉潔自律底線，將鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循；通過壓實責任，抓好五項專項檢查工作落實，以五項專項檢查工作的突出成效，為發(fā)行集團守正創(chuàng)新、高質發(fā)展提供堅強保障。
隨后，與會人員共同觀看學習了警示教育片《雪崩》和《沉浮》。 |
